بصفتها مديرة، قادت سيندوجا تحول
إدارة الموارد البشرية في شركة فيلان،
موفرةً بيئة عمل تزدهر فيها المواهب
من مختلف الثقافات والمناطق الجغرافية
والأجيال. يتجاوز نهجها في التنوع
مجرد السياسات، بل هو جزء لا يتجزأ
من الممارسات اليومية. من تعزيز
المساواة والرفاهية إلى تشجيع الابتكار
والتعاون، ساهمت سيندوجا في بناء بيئة
يشعر فيها الأفراد بأنهم مرئيون
ومسموعون ومتمكنون حقًا.